近日，皇姑区舍利塔街道太东社区通过深化党建联席机制，联动辖区奥城物业、舍利塔派出所等共建单位，将“红色力量”注入社区治理的每个角落。特别是自“轮值双协商”议事制度落地以来，各联席单位以轮值主席为引领，构建起“资源共享、要事共商、难题共解”的共治格局，让居民切实感受到“幸福触手可及”。 红色物业轮值领航：生态治理守护家园绿意 作为本轮“轮值双协商”的轮值主席，奥城物业以夏季树木虫害防治为切入点，主动认领民生项目，组织专业消杀团队对园区内绿化树木进行全面病虫害防治作业。工作人员针对不同树种特性，科学配比药剂，采用“人工+机械”相结合的方式，对主干、枝叶进行精细化喷洒，不仅有效遏制了虫害蔓延趋势，更通过“党建+物业”的深度融合，让“红色物业”成为社区生态守护的“先锋队”。看着郁郁葱葱的树木焕发新活力，居民纷纷点赞，直言“推窗见绿、出门见景”的居住环境更有幸福感了。
警社联动协商共治：文明新风浸润街巷商户 在党建联席会的统筹下，舍利塔派出所民警深入社区，与网格员组成联合走访小组，聚焦楼道小广告乱象与商户规范经营两大议题展开专项行动。针对个别商户违规喷涂“牛皮癣”的行为，民警与网格员逐户耐心沟通，结合相关法规条例进行普法宣传，引导商户自觉维护公共环境；与此同时，走访小组同步对辖区新入驻的购物商家进行全覆盖走访，详细登记经营范围，开展诚信经营宣传。商户们表示，规范有序的经营环境让大家更有信心扎根社区，共同守护这份“家门口的幸福”。 轮值协商机制创新：激活基层治理“神经中枢” “轮值双协商”制度，通过联席单位轮值担任“治理主角”，推动问题从“被动解决”向“主动发现”转变。在社区党委的指导下，牵头召开联席扩大会议，促成联建单位联动响应。这种“一月一主题、一轮一攻坚”的模式，不仅盘活了辖区单位的资源优势，更让居民诉求直达“协商前台”，实现“小事不出网格、大事不出社区”。 下一步，太东社区将持续深化“轮值双协商”制度，推动更多联席单位认领“微项目”、点亮“微心愿”，让“红色引擎”持续驱动社区治理向“精”而行、向“心”而生，共同书写新时代基层共治的温暖篇章。 |
