《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（以下简称“办法”）规定，从2025年1月1日起，开始实施渐进式延迟法定退休年龄。6月4日，本报邀请沈阳市人社部门有关人士，就延迟法定退休年龄、自愿选择弹性退休等相关内容进行详细、权威介绍与解读。 年龄限定 目前，参加基本养老保险的参保人可划分为三大类：1.全部男性参保人（原退休年龄60周岁）；2.女性参保人，身份为女干部或2004年1月1日（含）以后首次以灵活就业身份参保，原法定退休年龄为55周岁（简称“55岁退休女性”，原退休年龄55周岁）；3.女性参保人，女职工（简称“50岁退休女性”，原退休年龄50周岁）。 1.男性参保人 每4个月延迟1个月，总体延迟3年，延迟到63周岁。也就是说，2025年1-4月满60周岁的男性参保人（出生日期1965年1-4月）将延迟1个月退休，即60周岁零1个月退休，比原退休时间增加1个月；2025年5-8月满60周岁的男性参保人比原退休时间增加2个月；以此类推，2036年9-12月满60周岁的男性参保人（出生日期1976年9-12月）将延迟至63周岁，比原有法定退休年龄增加3年。 2.55岁退休女性 与男性参保人延迟政策相同，每4个月延迟1个月，总体延迟3年，延迟到58周岁。也就是说，2025年1-4月满55周岁的女性参保人（出生日期1970年1-4月）将延迟1个月退休，即55周岁零1个月退休，比原退休时间增加1个月；2025年5-8月满55周岁的女性参保人比原退休时间增加2个月；以此类推，2036年9-12月满55周岁的女性参保人（出生日期1981年9-12月）将延迟至58周岁，比原有法定退休年龄增加3年。 3.50岁退休女性 与上述参保人延迟政策不同，每2个月延迟1个月，总体延迟5年，延迟到55周岁。也就是说，2025年1-2月满50周岁的女性参保人（出生日期1975年1-2月）将延迟1个月退休，即50周岁零1个月退休，比原退休时间增加1个月；2025年3-4月满50周岁的女性参保人比原退休时间增加2个月；以此类推，2034年11-12月满50周岁的女性参保人（出生日期1984年11-12月）将延迟至55周岁，比原有法定退休年龄增加5年。 相关细则 《办法》规定，达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前退休最长不超过3年，且退休年龄不能低于原法定退休年龄男性60周岁；女性55周岁、50周岁。在达到延迟后的法定退休年龄时，也可以自愿再延迟退休时间，但需要与单位协商一致，最长也不能超过3年。具体情况如下： 1.男性参保人 原法定退休年龄为60周岁，按照《办法》规定，法定退休年龄延迟到63周岁。那么该男性参保人在满足最低缴费年限的条件下，可以自愿选择提前最多3年退休，即60周岁退休；也可以与单位协商一致再延迟最多3年，即66周岁退休。 2.55岁退休女性 与男性参保人自愿弹性选择退休时间的政策相同，法定退休年龄延迟到58周岁。那么该女性参保人在满足最低缴费年限的条件下，可以自愿选择提前最多3年退休，即55周岁退休。也可以与单位协商一致再延迟最多3年，即61周岁退休。 3.50岁退休女性 与上述参保人有差异，按照《办法》规定，当法定退休年龄延迟到55周岁时，在满足最低缴费年限的条件下，可以自愿选择提前最多3年退休，即52周岁退休；也可以与单位协商一致再延迟最多3年，即58周岁退休。 相关新闻 “沈阳社保”微信服务号可查养老保险缴费情况 沈阳市社保中心在全国率先推出的在线智能计算工具，通过选择出生年月等身份信息，就可以即时获取法定退休年龄和对应的最低缴费年限。 “沈阳社保”微信服务号不仅提供法定退休年龄和最低缴费年限的计算服务，还集成了个人参保缴费情况查询、缴费证明下载、灵活就业参保停保等多项社保业务功能。 具体方法：通过微信搜索并关注“沈阳社保”微信服务号；点击左下角“智-办事”，进入“我的社保”-“权益证明”可查询并下载缴费证明。 |
